• faulheit
• zu wenig fantasie
• dummheit
• eineindeutige welt (rechtssicherheit)
• machtausübung der analogen auf das virtuelle?
• keine experimentierräume zulassen?

China hier vorgeht. Einige Fragen zu dem anstehenden Absturz beantwortet die Aerospace Corporation in einem eigenen Blogeintrag. Dort heißt es auch, weil die Raketenstufe chinesisches Eigentum bleibe, wäre es nicht angemessen, sie gegebenenfalls abzuschießen.

"Der deutsche Arbeitsbegriff war immer antisemitisch, aber Hitler und die Nationalsozialisten haben ihn radikalisiert."

Lelle: Die gibt es. Der Leistungsbegriff war bereits im 19. Jahrhundert populär. Die Nationalsozialisten haben ihn als Kriterium aufgegriffen, um die Arbeit der Deutschen zu bewerten. Dass Arbeit ein Dienst an der Volksgemeinschaft sein soll, sagt schließlich noch nichts darüber aus, wie sie im Einzelfall als gut oder schlecht zu beurteilen ist, ob zu langsam oder unproduktiv gearbeitet wurde. Erst der Leistungsbegriff hilft zu erkennen, wie viel Dienst in der Arbeit steckt.

China hier vorgeht. Einige Fragen zu dem anstehenden Absturz beantwortet die Aerospace Corporation in einem eigenen Blogeintrag. Dort heißt es auch, weil die Raketenstufe chinesisches Eigentum bleibe, wäre es nicht angemessen, sie gegebenenfalls abzuschießen.

China hier vorgeht. Einige Fragen zu dem anstehenden Absturz beantwortet die Aerospace Corporation in einem eigenen Blogeintrag. Dort heißt es auch, weil die Raketenstufe chinesisches Eigentum bleibe, wäre es nicht angemessen, sie gegebenenfalls abzuschießen.

Gamemechanik Manifest

Schon bevor sie an die Macht kamen, gab es die Vorstellung, dass die Deutschen eher für die Familie oder den Betrieb arbeiten würden als für sich selbst. Die Nationalsozialisten haben das zugespitzt und daraus die Idee gemacht, dass deutsche Arbeit immer für die Volksgemeinschaft passiert – und zwar für eine als arisch verstandene Volksgemeinschaft. "Der Jude" war für sie derjenige, der egoistisch arbeitet und diese Gemeinschaft zersetzt. 

Die lebende Münze

• man sei halt langsam
• es gäbe gar keine notwendigkeit, alles basiere ja auf einem menschen dahinter.

Lelle: Die jetzige deutsche Führungskultur wurde sehr durch das Harzburger Modell geprägt, entwickelt von Reinhard Höhn in den 1950er Jahren. Es wurde bis Anfang der 1970er Jahre als das Managementmodell schlechthin gelehrt. Darin wird viel Wert darauf gelegt, mit Angestellten zu sprechen – sie sollen keine Untergebenen sein, sondern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihnen wird mehr Freiheit zugestanden, Aufgaben werden an sie delegiert. Diese Idee stammt letztlich auch von den Nationalsozialisten, selbst wenn das unserem Bild erst mal widerspricht. Wir denken bei den Nationalsozialisten immer an Kadavergehorsam und den Führer. Aber es ging auch um Unterführer und Gefolgschaft und vor allem um die Delegation von Verantwortung, um Eigenverantwortung. Und das klingt erst mal nett und liberal, auch heute noch.

• Nie ein Machtblock - lokal immer unterschiedlich
• Dezentrale Ordnung unter Gleichstarken? Oder Einzelakteuren?
• Ein sich ausbremsendes System

Nach einer anderen Version soll ein Kaufmann einen Basilisken nach Basel gebracht haben. Fest steht, dass 1474 in Basel (nach einem Tierprozess) ein Hahn zum Tode verurteilt wurde. Dem Hahn wurde vorgeworfen, er habe ein Ei gelegt, was wider die Natur war. Vor allem aber befürchteten die Basler, dass aus dem Ei ein Basilisk schlüpfen könnte. Der Hahn wurde nach ordentlichem Prozess enthauptet und das inkriminierte Ei den Flammen übergeben

banalisierung des marktes. untercomplex

keine marktverzerrunng