• faulheit
• zu wenig fantasie
• dummheit
• eineindeutige welt (rechtssicherheit)
• machtausübung der analogen auf das virtuelle?
• keine experimentierräume zulassen?

• weiterhin gefährlich ideen von ‘vorbestimmtheit’ (vgl. faschistische ideen)
• ausbeutung des star wars universum mit immer denselben versatzstücken (langsam öde) - überall dasselbe (anpassung an 2023)
• cheape machart als ‘stil’ (70, 80ies) 
• platte charakteren, sogar der ‘witzige’ kleine junge alias yoda/joda sehr naiv 
• visuelle gameart um meilen besser als der konkrete film
• ab mandolrian 2 seltsame lächerlichmachung der neuen regierung, die als unfähig dargestellt und man nicht die idee losbekommt, eigentlich sei im imperium (dikatur) alles besser gewesen

• warum tragen die frauen fast alle röcke? 

"Der deutsche Arbeitsbegriff war immer antisemitisch, aber Hitler und die Nationalsozialisten haben ihn radikalisiert."

Lelle: Die jetzige deutsche Führungskultur wurde sehr durch das Harzburger Modell geprägt, entwickelt von Reinhard Höhn in den 1950er Jahren. Es wurde bis Anfang der 1970er Jahre als das Managementmodell schlechthin gelehrt. Darin wird viel Wert darauf gelegt, mit Angestellten zu sprechen – sie sollen keine Untergebenen sein, sondern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihnen wird mehr Freiheit zugestanden, Aufgaben werden an sie delegiert. Diese Idee stammt letztlich auch von den Nationalsozialisten, selbst wenn das unserem Bild erst mal widerspricht. Wir denken bei den Nationalsozialisten immer an Kadavergehorsam und den Führer. Aber es ging auch um Unterführer und Gefolgschaft und vor allem um die Delegation von Verantwortung, um Eigenverantwortung. Und das klingt erst mal nett und liberal, auch heute noch.

• Geändert am 04. Februar 2021.

“Man misst sich mit dem, der den Schutz gemacht hat. Es ist im Prinzip ein Wettkampf. Darum strahlt es einen gewissen Reiz aus. Es ist eine Sucht”.

Hcc, Rudolf Stramm, Min 15:09, in: (Schlumpf/Trinkler 1989)

Herb und Markus haben beide schon zu Schulzeiten ihre Passion für die faszinierende Welt der Flipperautomaten entdeckt; ein nicht unwesentlicher Teil des Sackgeldes ist damals im Münzschlund der ratternden und klatternden Geräte gelandet.
Die legendäre Spielhalle Frosch und viele andere Spielhallen im Niederdorf wurden damals zum beliebten freizeitlichen Aufenthaltsort einer ganzen Generation.Nach der Blütezeit der Flipperautomaten Ende der 70er Jahre ging es langsam mit der Industrie abwärts; die schnellwachsende Konkurrenz durch immer raffiniertere Videoautomaten machte den Flipperproduzenten zu schaffen.

Gamemechanik Manifest

Die lebende Münze

Lelle: Die gibt es. Der Leistungsbegriff war bereits im 19. Jahrhundert populär. Die Nationalsozialisten haben ihn als Kriterium aufgegriffen, um die Arbeit der Deutschen zu bewerten. Dass Arbeit ein Dienst an der Volksgemeinschaft sein soll, sagt schließlich noch nichts darüber aus, wie sie im Einzelfall als gut oder schlecht zu beurteilen ist, ob zu langsam oder unproduktiv gearbeitet wurde. Erst der Leistungsbegriff hilft zu erkennen, wie viel Dienst in der Arbeit steckt.

• in the studio
• played in the studio
• special interface - the tv screen as display (hugo und co)

Schon bevor sie an die Macht kamen, gab es die Vorstellung, dass die Deutschen eher für die Familie oder den Betrieb arbeiten würden als für sich selbst. Die Nationalsozialisten haben das zugespitzt und daraus die Idee gemacht, dass deutsche Arbeit immer für die Volksgemeinschaft passiert – und zwar für eine als arisch verstandene Volksgemeinschaft. "Der Jude" war für sie derjenige, der egoistisch arbeitet und diese Gemeinschaft zersetzt. 

• Nie ein Machtblock - lokal immer unterschiedlich
• Dezentrale Ordnung unter Gleichstarken? Oder Einzelakteuren?
• Ein sich ausbremsendes System